Os Nossos Valores Definem-nos

Na drevinloqus, acreditamos que a educação financeira sólida nasce de princípios fundamentais que orientam cada decisão e cada interação com os nossos clientes.

A nossa missão é democratizar o conhecimento financeiro através de uma abordagem baseada em valores humanos, transparência absoluta e compromisso genuíno com o sucesso educativo de cada pessoa que confia em nós.

Três Pilares Fundamentais

Estes valores não são apenas palavras na parede - são princípios ativos que moldam cada programa, cada interação e cada decisão que tomamos desde 2023.

Transparência Educativa

Acreditamos que a verdadeira educação financeira só acontece quando existe clareza total sobre métodos, limitações e expectativas realistas. Nunca prometemos resultados impossíveis.

Na Prática: Todos os nossos materiais incluem cenários realistas, explicam riscos genuínos e apresentam casos de estudo baseados em situações reais do mercado português. Em 2025, implementámos um sistema onde cada conceito financeiro vem acompanhado de exemplos práticos e possíveis armadilhas.

Crescimento Sustentável

Focamos no desenvolvimento gradual de competências sólidas em vez de soluções rápidas. O conhecimento financeiro genuíno constrói-se passo a passo, com fundamentos robustos.

Na Prática: Os nossos programas seguem uma progressão lógica - começamos sempre pelos conceitos básicos de orçamentação e literacia financeira antes de abordar temas mais complexos. Cada módulo inclui exercícios práticos que os participantes podem aplicar imediatamente nas suas finanças pessoais.

Proximidade Humana

Mantemos sempre o foco na pessoa por trás dos números. Cada situação financeira é única, e o nosso apoio adapta-se às circunstâncias individuais de cada participante.

Na Prática: Realizamos sessões mensais de esclarecimento onde os participantes podem colocar questões específicas sobre as suas situações. O nosso escritório na Quinta do Conde está sempre disponível para consultas presenciais, e mantemos grupos pequenos para garantir atenção personalizada.

A Nossa Filosofia de Trabalho

Desenvolvemos uma cultura organizacional que coloca a aprendizagem genuína no centro de tudo. Isso significa que preferimos ensinar menos conceitos, mas com maior profundidade, do que sobrecarregar com informação superficial.

Priorizamos sempre a compreensão real sobre a memorização de fórmulas ou técnicas sem contexto
Cada programa é testado internamente antes de ser disponibilizado, garantindo relevância prática
Mantemos grupos pequenos porque acreditamos que a qualidade da interação supera a quantidade de participantes
Adaptamos constantemente os conteúdos às mudanças do mercado financeiro português

Membro da equipa drevinloqus durante sessão de formação

Miguel Santos

Coordenador de Programas Educativos

O que mais me orgulha na drevinloqus é ver pessoas que chegam nervosas com os números financeiros e, passadas algumas semanas, já conseguem planear o seu orçamento familiar com confiança. É isso que nos motiva todos os dias.

— Miguel Santos, 2025